障害者の就労支援

障害者の就労支援

日本では、障害者差別解消法や障害者の雇用促進等に関する法律に基づき、様々な就労支援制度が設けられています。これらの制度は、障害者が能力を発揮して社会参加できるよう、就職、就業、定着を支援することを目的としています。

最近の取り組み

近年、政府は障害者の雇用率向上に向け、様々な取り組みを行っています。

• 障害者雇用納付金制度の拡充：助成金の対象となる事業主の範囲を拡大

• 障害者インターンシップの推進：企業と障害者学生を繋ぐインターンシッププログラムを実施

• 障害者差別解消法の施行：障害者に対する差別を禁止
  

課題

障害者の雇用率は依然として低く、多くの課題が残されています。

• 企業側の理解不足：障害者に対する理解不足や偏見

• 障害者側の不安：職場での人間関係や仕事への不安

• 支援体制の不足：質の高い支援を提供できる体制の不足

障害者に対する主な支援制度

1. 障害者職業能力開発校： 障害者が職業能力を習得するための教育訓練を実施
   

2. 就労移行支援事業所： 就職活動の支援、職業訓練、職場適応訓練などを行う
   

3. 就労継続支援事業所： 一般企業への就職が困難な障害者に対して、就労の機会を提供
   

4. 就労定着支援： 一般企業に就職した障害者に対して、職場での定着を支援
   

5. 障害者雇用納付金制度： 障害者を雇用した事業主に対して、国から助成金が支給
   

今後の展望

政府は、2025年までに障害者雇用率2.3％達成を目指しています。

• 企業の意識改革：企業向け研修やセミナーの開催

• 支援体制の強化：支援事業所の拡充、支援人材の育成

• 障害者のエンパワーメント：障害者自身が能力を発揮できる環境づくり
  

参考

• 厚生労働省：障害者の就労支援

• 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構：障害者雇用情報サイト
  

一般も含めた就労支援の概要

重層的支援体制整備事業について | 地域共生社会のポータルサイト｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

職業訓練事業	専門的な技術や知識を学ぶための訓練プログラム。障がい者や離職者などが対象。
就職準備支援事業	履歴書の書き方、面接対策、職業選択のアドバイスなど、就職活動に必要な準備をサポート。
障がい者就労支援事業	障がいを持つ人が一般企業で働けるように、職場適応訓練や就労移行支援、就労継続支援などを行う。
若年者向け就労支援事業	学校を卒業したばかりの若者や未就業の若年者を対象に、職業訓練や就職活動のサポートを提供。
再就職支援事業	リストラや倒産などで職を失った人々が再び就職できるように、職業訓練や求人情報の提供、キャリア相談を行う。
自立支援事業 （社会参加支援事業）	就労だけでなく、日常生活の自立や社会参加を目指すための支援。障がい者や高齢者などが対象。
地域活動支援センター	地域コミュニティ内での活動や小規模な就労機会を提供し、社会参加を促進する。